Carlos Santiago Torner

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Universitat de Vic Universitat Central de Catalunya - Vic / Spain
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1-) Pandemia COVID-19 y compromiso laboral: relación dentro de una organización del sector eléctrico colombianoC Santiago-Torner, SR Rojas-EspinosaRevista de Investigación, Desarrollo e Innovación 11 (3), 437-450, 2021642021
2-) Calidad de vida laboral en un entorno COVID-19. Relación e impacto con respecto al desempeño organizacionalC Santiago-TornerRevista Escuela de Administración de Negocios 91 (1), 2-11, 2021392021
3-) Pandemia Covid 19 y Liderazgo Adaptativo. Reciprocidad e importancia de esta relación en una organización del sector eléctrico colombiano.CS TornerCuadernos Latinoamericanos de Administración 16 (3), 1-19, 202136*2021
4-) Ethical climate and creativity: The moderating role of work autonomy and the mediator role of intrinsic motivationC Santiago-TornerCuadernos de Gestión 23 (2), 93-105, 2023292023
5-) Teleworking and emotional exhaustion in the Colombian electricity sector: The mediating role of affective commitment and the moderating role of creativityC Santiago TornerIntangible Capital 19 (2), 207-258, 2023252023