Damien Richard

Damien Richard

Institut des Hautes Études Economiques et Commerciales INSEEC - Le Bourget-du-Lac / France
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Graduate School of Management, Chambéry
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1-) Du sens, du lien, de l\'activité et de confort (SLAC) Proposition pour une modélisation des conditions du bien-être au travail par le SLACE Abord de Chatillon, D RichardRevue française de gestion, 53-71, 20151032015
2-) Innovation et qualité de vie au travail: les entreprises «libérées» tiennent-elles leurs promesses? 1R Colle 2, I Corbett-Etchevers 3, C Defélix 4, C Perea 5, D Richard 6Revue management et avenir, 161-183, 2017402017
3-) Management des risques psychosociaux: une perspective en termes de bien-être au travail et de valorisation des espaces de discussionDR RichardUniversité de Grenoble, 2012392012
4-) Il était une fois les entreprises «libérées»: de la généalogie d’un modèle à l’identification de ses conditions de développementD Chabanet, R Colle, I Corbett-Etchevers, C Defélix, C Perea, D RichardQuestion (s) de management, 55-65, 2017372017
5-) L’entrepreneuriat social: un nouveau paradigme?D Chabanet, D RichardEntreprendre & innover, 24-35, 2017122017