Serge Ndayirata

Serge Ndayirata

Excelia Business School - La Rochelle / France
Business & Management / Human Resource Management
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1-) L’influence des perceptions des pratiques de GRH et des facteurs de contexte organisationnel sur la fidélité des employés: cas des médecins du secteur public au Burundi.S NdayirataUniversité Paul Valéry-Montpellier III, 201772017
2-) L’influence des perceptions des pratiques de GRH et de facteurs de contexte organisationnel sur l’intention de départ volontaire: Cas des médecins du secteur public au BurundiS Ndayirata, S Belghiti-Mahut, A BrioleJournal de gestion et d’économie médicales 36 (1), 61-83, 201862018
3-) Intention de départ volontaire, pratiques de GRH et équipements de travail dans les hôpitaux publics burundais: Le rôle médiateur du soutien organisationnel perçuS Ndayirata, S Belghiti-Mahut, A BrioleRevue de gestion des ressources humaines 117 (3), 26-42, 202022020
4-) L\'influence des pratiques de GRH sur la fidélisation des professionnels de santé du secteur public au Burundi: Une étude exploratoireS Ndayirata24ème Congrès de l\'AGRH, 201312013
5-) Voluntary intention to leave, HRM practices, and work equipment in Burundi public hospitals: The mediating role of perceived organizational supportS Ndayirata, S Belghiti-Mahut, A BrioleRevue de gestion des ressources humaines 117 (3), 26-42, 20202020